頼れる経営者のパートナー『社会保険労務士』に迫る！“第16回八王子の匠”

「大きく分けて2つの柱で、労務管理と年金相談になります。
私は労務管理をメインで仕事をしており、従業員の働き方に関する事、社会保険や雇用保険、健康保険などの手続き、給与計算などのお手伝いをしております。

特に最近では「働き方改革」というのがあり、働き方・働かせ方など、こういうのは良い、こういうのは悪いとかいろいろ言われていると思うんですね。経営者の方も悩む事がとても多いと思うので、そのあたりの相談に乗ったり、アドバイスをさせて頂いたりもしています。」

「そうですね。」

「経営者さんの悩みは労務管理といっても実にいろいろなケースがあって、それがいろいろな面でこんがらがってしまう事があったりして、それをお話を聞きながら紐解きながら整理させて頂いたりするんです。なので、他の士業（税理士さんや弁護士さん等）とも連携を取ったりしています。」

「ある程度の知識をいれておかないと、というのはありますが全てを網羅しているわけではなく、社労士としての専門的な部分として労働基準法・安全衛生法・健康保険法・年金法とかいろいろあるんです。そういうのを経営者の方に全て理解するというのは難しいですから、私達がそのお手伝いをさせて頂いているんです。」

「本当難しく規約(規則)というのは書かれていますよね。なので、そういう文章というのはある程度決められている事もあるので、難しい表現などを私達がかみ砕いてご説明するのも仕事の一つなんです。」

「実はこの職業の前は一般企業で働いていました。ですが、会社の方針が変わり、会社にいる事が難しくなったんです。
また履歴書を書いて就職先を探すというのが嫌だったのと、前職の際に社労士の方とお仕事をすることがあり、何となく仕事内容は理解していたこと、国家資格であること、そういうのも含めて社労士になろうと思い頑張って資格を取りました。

ただ、資格を取れば仕事がもらえるわけもなく、途方に暮れていた時に、知人から八王子で異業種交流会があるからと誘われ、参加した事からいろいろとご縁を頂き、今日に至っております。それが10 年前位なので、もう八王子歴も長いですね(笑)」

「八王子にいたいというか、八王子以外で商売をする事だって当然出来るのに八王子に愛着があるというか、そういう方が多いなって感じます。
ここで商売していく、ここで生きていく、のような感じです。その理由というのは分からないのですけど、、、多分、八王子を愛しているというのが一番落ち着く理由なのかなと思います。」

「はい、たくさんいます。」

「はい、会社関連からもそうですが、知り合いの知り合いの知り合いなどの繋がりでも気が合えばですよね。」

「私の仕事は経営者さんとの関わりが深い部分がありまして、会社の発展の為に労務管理が力になれることってあると思うんですよね。
ぜひ、そんな時はうちでなくても良いので、近くの社労士さんにご相談の場を持って頂ければと思います。」